Rising Voices es un  proyecto de Global Voices que ayuda a crear y desarrollar medios ciudadanos en lugares donde la gente normalmente no tiene acceso a ellos. Rising Voices (GV) es una comunidad grande, diversa, que abarca muchos países, lenguas, culturas y normas de comportamiento.

Rising Voices se compromete a proporcionar un entorno seguro y acogedor para todas las personas que asistan a la  Cumbre de Activismo Digital de Lenguas Indígenas, Cumbre de Activismo Digital de Lenguas Mayenses, Programa Catalizador, K’exej: Lingua ich maaya t’aan, Campamento catalizador y eventos a futuro organizados por Rising Voices.

Ética comunitaria

Rising Voices busca fomentar un ambiente de comunidad en la que todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad. Cada individuo tiene derecho a trabajar en una atmósfera que promueve la igualdad de oportunidades y prohibe prácticas discriminatorias incluyendo la discriminación de género. Procuramos generar una comunidad en la que las relaciones estén exentas de sesgos, prejuicios y acoso.

Es parte de la política de Global Voices garantizar la igualdad de oportunidades sin que exista discriminación o acoso en base a raza, color, religión, sexo, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, veteranía o cualquier otra característica protegida.

Los miembros de la comunidad de Rising Voices trabajan en entornos con diversos marcos legales y regulatorios alrededor del mundo; tratamos de estar familiarizados con las leyes vigentes en cada lugar y respetar las normas locales puesto que trabajamos y viajamos en diferentes contextos.

Puesto que las normas locales varían en todo el mundo, un comportamiento que es aceptable en un contexto legal, cultural o normativo pueden ser ofensivos e incluso ilegales en otros contextos. Estamos conscientes de que venimos de diferentes contextos y es por por eso que procuramos que comprender estos contextos socioculturales al momento de socializar tales como espacio personal, contacto entre sexos, gestos con las manos, chistes y el estilo directo, las normas en torno al dinero y el consumo de alcohol. De la misma manera invitamos a que todas las personas que asistan a los eventos nos sumemos a este esfuerzo para estar conscientes de los diferentes contextos.

Acoso

A pesar de que existen diferentes normas y leyes sobre el acoso en todo el mundo, Rising Voices busca fomentar un entorno en el cual todas las personas de todos los países sean protegidos contra  la discriminación y acoso. Se espera que toda las personas que participen en los ventos se absetengan de incurrir en cualquier tipo de acoso.

La política de Rising Voices y Global Voices prohibe el acoso sexual y el acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, veteranía u otra característica protegida. Las infracciones deben ser cominicarse al director Eddie Avila o alternativamente a representante de Global Voices o Rising Voices.

En caso de denuncias, la privacidad de las pernas afectadas es de suma importancia y se respetará la confidencialidad; solo se informará a aquellas personas que por motivos profesionales debenconocer los motivos y hechos.

A los efectos de esta política, el acoso sexual es definido como avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales y otras conductas de naturaleza sexual: (i) cuando el sometimiento a dicha conducta sea, implícita o explícitamente, una condición para el empleo o colaboración de una perona; (ii) la aceptación o rechazo de tal conducta por un individuo se utilice como base para tomar decisiones laborales  que afecten a dicha persona; (iii) o dicha conducta tenga el propósito o efecto de interferir con el desempeño laboral de un individuo o de crear un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo.

Otros ejemplos de acoso incluyen, entre otros:

• Comentarios verbales o comunicación no verbal que refuercen la opresión relacionada con el género, la raza, la etnia, la identidad regional, la identidad y la expresión de género, la orientación sexual, la opinión política, la discapacidad, la apariencia física, el tamaño corporal, la edad o la religión (incluida la confesión religiosa o la ausencia de afiliación religiosa);
• Imágenes de carácter sexual o desnudos inapropiados en espacios públicos (incluidos los materiales de presentación);
• Amenazas o exigencias verbales;
• Intimidación deliberada, acoso o seguimiento;
• Fotografía o grabación acosadoras;
• Interrupción continuada de debates, ya sea en persona o de forma virtual;
• Contacto físico inapropiado;
• Manipular o forzar el consumo de comida, bebida u otras sustancias;
• Imitando o burlándose de acentos o errores gramaticales, o realizando correcciones gramaticales no solicitadas (las preguntas aclaratorias están permitidas);
• Divulgación de datos personales (doxxing);
• Fomentar el daño a otros, incluida la autolesión;
• Recurrir a la ayuda de otros, ya sea en persona o en línea, con el fin de atacar a otra persona en espacios virtuales o físicos; y,
• Defender o fomentar cualquiera de los comportamientos anteriores.

En caso de denuncias de acoso no habrá represalias contra quienes las presenten. Rising Voices adoptará medidas para iniciar sin demora la correspondiente investigación. Global Voices y por ende Global Voices también recibe con beneplácito preguntas, inquietudes y solicitudes de formación de personal. También se regirá por el Código de Conducta de Wikimedia, incluida la Política de expulsión de eventos, que establece que «circunstancias excepcionales (como el abuso repetido o un comportamiento que comprometa la confianza y la seguridad de nuestros voluntarios o usuarios) pueden dar lugar a la expulsión de usuarios concretos».